華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

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版主: Robertpsycho月童

李彩霞
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華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

文章李彩霞 » 2014-08-05, 22:11

<問題討論>
1.這部電影中有一項很特別的地方,你有沒有發現?對了,那就是除了死者尤莉亞外,其他人都沒有名字,名字對以色列人中的意涵為何?對我們一般人代表意義又是什麼?電影中的人物沒名字只有職稱或代號,導演想要傳達的是什麼?
2.電影最後一幕是再把棺木送上裝甲車,這代表什麼意義?為何要如此大費周章?
3.在人力資源經理處理尤莉亞身後事中,是否讓你感受有種族差別待遇或文化隔閡?電影到最後這樣的差別或隔閡有改善嗎?是如何轉變的?
4.如果是你,你會為了你家的外傭或你公司的外藉勞工大費周章送行千里嗎?你會採用那種的送葬儀式?會為了尊重對方的風俗習慣或信仰而採用身亡者的意願,即便可能違背自己的信仰?
5.在電影中常重覆出現的物件,是如何的喻含主角人物們的心情轉折?例如香煙於人力經理、照相機於記者、隨身聽於尤莉亞的兒子……。
6.人力資源經理和電影中的其他角色(妻子、女老闆、記者、尤莉亞的兒子、……)都有關係上的衝突,他們之間的衝突點及原因是什麼?最後他們是否和好?和好的契機是什麼?
7.人力資源經理和尤莉亞兩人在工作、家庭中有何異同?人力資源經理是如何從尤莉亞的個人及家庭問題中反思到自身的問題?
8.前面說到人力資源經理和尤莉亞都是心靈的流亡者,其他角色何嘗不是呢?你覺得他們在那方面讓心流亡了?他們是否也找到回家的路?
9.在你四週圍的親友中,有沒有心靈流亡者?他們是在什麼情況下成為心靈流亡者?這些情況有方法可以去避免嗎?
10.你朋友家人中有曽經或現在是心靈流亡者嗎?若曾經是那他們是如何讓心靈回歸的?若現在是,我們該用何方法讓他們的心靈回歸?

在帶電影故事時,很多人會提出的問題,也順便提出讓有興趣的人一起思考:
11.在東正教教堂中,聖母像流眼淚代表什麼意義?在電影中又可能象徵什麼?

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吳東烈
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Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

文章吳東烈 » 2014-08-06, 10:34

與喜樂的人要同樂;與哀哭的人要同哭--陪伴

這部電影有許多看似平淡卻富饒意境的議題可以細細討論。而其中,一直扣住我的注意是「陪伴」。以下,僅就從電影中的領受分享:
壹、 親情的陪伴
1. 從電影開始沒多久,人力派遣經理的女兒就將這主題給點了出來,她要求很少有時間陪她的爸爸可以和她去教學觀摩。她需要人陪,尤其是在她生命中應當占有相當時間的爸爸。然而,如同老師所提,這溫柔貼心的小女兒,也因為明白父親的工作而犧牲自己渴望陪伴的需求。
2. 同樣的家人親情的陪伴也發生在這位人力派遣經理的太太身上。從開始希望在外地工作的老公可以轉調回到家鄉工作,既使老闆都看得出這位太太的需求,然而即便暫且回鄉工作的經理卻一次次因著工作關係而食言。太太終於說出「跟我沒關係,反正你總是人在心不在」、「又保證?別在保證了」這些以負面話語來描述自己需要老公陪伴的渴望。
3. 失去母親的叛逆兒子,在車上對著母親棺木的哭泣,甚至於用那滿口髒話的嘴來為母親祈求;以及藉著手機裡頭母親的錄影,他一次又一次的將那隱藏在內心深處的孤獨給表白了出來。
4. 而喪女的媽媽呢?當她看到女兒的棺木從930公里遠的地方被好心人送回來之後,第一句話竟是淡淡的問:「她在那裡快樂嗎?」多麼孤單的一句話啊!因為現實生活需求,女兒必須獨自離鄉背井去工作而身為母親卻無法陪伴在她左右。我所領受到是這位祖母的孤寂,一位無法給女兒快樂的媽媽又怎麼會自己快樂呢?最後她對以為做了好事將棺木送回來的派遣經理說:「你做錯了,你大錯特錯了!」母女二人需要互相陪伴的感情再次用反話來表白,這又是多麼深刻的孤單寂寞啊!
5. 另外,離婚的丈夫對著叛逆的兒子說「你以為你很懂?以為你自己都知道?」一個不被兒子尊重的父親,又何嘗不是一個人在忍耐著寂寥?當父子親情間有著無法跨越的孤單時,這兩人只好自己走自己的路;但是結局畢竟是溫暖的,父子二人終於在擁抱中接納彼此。
6. 最後是這位經理終於要回家了,在回家之前打了通電話給妻子:
妻子:「Hello?」
丈夫:「Hi,我要回家了,bye!」
導演只用了短短的一個鏡頭加上2句對話,就緊緊地將家人間的感情表露無遺,是的,有什麼言語可以勝過所愛的人就將陪在身邊呢?
貳、 友情的陪伴
1. 有些陪伴看起來好像是在安慰,或者說只是出於不捨、出於好意,就如同派遣經理第一次看到失去母親的兒子,在車上不斷地想釋出善意來接近這個14歲的青少年;而似乎有點相反地表達手法是經理以半強迫的方式要青少年勇敢去面對躺在棺木裡的女人就是媽媽。前者就像是身體的陪伴—我就在你身邊,你可以試著接近我;而後者更像是心靈上的陪伴—我陪你,一起來面對你的恐懼。
2. 經理與記者的友情也是這部電影中的絕妙之處。從一開始互看不順眼、互相挑剔對方的工作內容,到最後在異地時的彼此幫助與接納都表達出不要讓自己的心思、情感、意志來決定「陪伴」的價值。當前一幕在餐廳時,兩人還扭打在一起;但後一幕,在醫院昏迷兩天的經理醒來第一眼看到的就是這個記者,這真的也讓人動容—我們能否在對方需要幫助的時候幫助他,即便他有可能和我理念不合?(行筆至此,突然想到主的話:「要愛你的仇敵」,不禁慚愧禱告~~)
參、 自己的陪伴
當故事的尾聲時,派遣經理在大雪中看著棺木並思考著老祖母的話語時,感受他已經願意放下自己,不再以敷衍完成工作為目的--而是把棺木中的女人當成一個生命來對待—其實,在之前他從公墓裡帶著棺木逃跑,這火花就開始醞釀在心裡了。當他在不熟悉的異地之旅中,經理本身又何嘗不是需要人來陪?只是他選擇快快結束工作,卻又因著小兒子論及他母親的話「她覺得這裡是世界盡頭,她要走的越遠越好。」這又何嘗不是他心裡對自己的對話呢?當經理享受之前不斷在國外開拓市場的同時,又何嘗不是因著孤單而想逃離自己的故鄉?
聖經上說:「與喜樂的人要同樂;與哀哭的人要同哭」,短短的一句話就點出陪伴的重要性與困難性。陪伴,或許從身體在一起開始,但要能安慰心靈流亡的人還是需要心靈上的陪伴—這也是陪伴的最終。感謝主,因為祂「總不撇棄我們」,為此,我獻上感恩~~

王熙菁
初次見面
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文章: 7
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Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

文章王熙菁 » 2014-08-06, 12:53

人命派遣經理
家對你來說是什麼呢?
電影中藉由一具冰冷的屍體,串起了片中角色彼此間的故事,從電影中的人物觀察出每個人對家有著不同的故事和感受-對於家的失望,逃離,渴望和願意重新去恢復的關係
尤莉亞: 千里迢迢從異鄉跑到以色列,只為了想逃離現實的環境。外婆說: 你錯了,她連跑到外面的城市都覺得不夠遠,可看出她只想脫離這現居的生活。對於尤莉亞來講,家並不甜蜜,現居的環境只想讓她想逃離。
妻子:從她對著丈夫說,”你不要再承諾了,你從來沒有做到”,覺得丈夫並沒有在乎她們,就算有家庭,丈夫也從來心不在這,家裡老是少了丈夫,也少了爸爸。家對於她來說,是不完整的,感到不被重視的。
經理: 家是否對他重要? 每天忙碌於工作,「家」又只是梳洗,睡覺的地方嗎? 每次的家族出席活動,他答應,但都從未出席,承諾卻又一再失信,即使家人在身邊,但家對他是什麼? 一趟東歐路程,從只想趕快把冰冷的屍體-她:送回,有人簽收就好,卻發現在送回的旅程中,不再只是為了達成目的,從最後派遣經理對尤莉亞的兒子說,我會再來看你,情感間表達的流露。以及對與回家的渴望-打電話說: 我回家了。家對他來說,不只是一個住所,不只是配合參與,而是彼此間情感和愛的歸屬處。
尤莉亞的兒子:青少年成長的過程中,不被重視-爸爸的趕出家門,被拒絕拋棄-媽媽的離開。即使對於家有渴望,既受傷又害怕。對於爸爸,心中充滿不諒解-爸爸抓著他,他就越反抗。但他也渴望被愛,即使最後爸爸抱他,並沒有任何回應,但從他接受被擁抱,也可以看出他對爸爸,家人之間願意關係彌補的修復。
離婚的丈夫: 家對他來說是破碎的,看著簽字的文件,但他卻無能為力,因為他知道,他已不屬於尤莉亞的家人,即使難過,關係也不在了。
記者: 四處奔波,不顧一切揭露所有的事實,看似乎是追求真理,但對於家的歸屬感在此電影中很少看出他的想法,只透過照相機,能去捕捉到他觀察其他角色之間的互動,或許汲汲營營想要揪出事實的他,在最後一刻和經理的互動-希望經理記錄每一刻即使他不在旁邊,也透露出對於關係不只是冷冰冰,而是可以情感間的付出和關心。
外婆:對於女兒的死,雖難過,但是心中確認為她不屬於這-她對經理說: 謝謝你,但你錯了,外婆認為她回來也不會快樂,在以色列才是她開心的地方。即使在家中有靈堂擺設,但家人之間的心和關係卻如此遙遠和薄弱。

華人講究落葉歸根,就算死也要回到自己的居所家人身邊,但從電影中卻看出對於家的歸屬感卻是好薄弱,更諷刺的是棺材大費周章的從以色列運到死者的家鄉,卻在最後又運回去。
曾經家對我來說,只想逃離,記得很小的時候,想要離家出走,因著感覺不被重視,一心只想逃離,覺得失望。最近,教會中有姐妹對於家感到很沉重的壓力和負擔,而選擇自殺離開,當我們看著冷冰冰的屍體時,家對他而言是什麼? 對他的家人而言感受又是什麼?
最後由 王熙菁 於 2014-08-06, 17:52 編輯,總共編輯了 1 次。

劉慧智
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文章: 10
註冊時間: 2014-06-27, 22:34

Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

文章劉慧智 » 2014-08-06, 16:18

7.人力資源經理和尤莉亞兩人在工作、家庭中有何異同?人力資源經理是如何從尤莉亞的個人及家庭問題中反思到自身的問題?
家庭是小孩成長過程中觀看的榜樣,單親家庭會使孩子心靈缺乏滿足,一人去工作,甚至雙雙工作,小孩由老人看顧,我曾在大陸廣東看到許多這樣的情況,他們只管寄錢回去,過年回去,有人跟我講說:讓妹妹幫忙帶的兒子已經把妹夫當爸爸了.
兩個人都是心靈流亡的不滿足者,人力資源部的經理有才幹,是老闆的需要,若為此被肯定的價值勢必成為被利用的工具,在看到人家小孩長成這樣,為父的心腸使他用了心去了解少年人的孤苦,現代社會不是因為貧苦到如當年黃河災民一樣養成要飯的習慣傳統,誰家不出去要飯也成為懶惰,因為要回來的錢可以蓋房子,世界有其法則,人在其中就是習慣.如今土地不效力就去大都市,以至於大都市人多不說,混亂及需要非常大,人都有一種心態:有本事的錢多,但沒有家,沒有後代的順利成長,老年是羞愧的.
兩位都以工作,家庭為奮鬥目標,只是工作高低及家庭遠近的差別.他們的家庭都在危機中,搖搖預墜,也都在努力,靠自己的能力,兩過國家都有相信神,就是有倚靠的,我們知道神多愛世人.
但是這趟被迫的任務喚醒了父親的天性,看透他心的記者也一直講他與女兒的約定,在工作家庭不能雙顧的情況下,竟使兩位活著的父親都對孤苦的少年有用心的照顧,我們也思想在自己與別人的家庭矛盾中怎樣得到喚醒呢?我們無論是天國的永恆工作,還是為養家的世界工作,我們要做到什麼責任才能說:我要回家了.當我有一天也可能發生意外,不在這個忙碌的世界聯絡了,我是給家人怎樣的種子呢?人力資源部經理在這趟送屍旅程中觀看,思考與被激怒,卻成為他不只為了任務達成,是人生階段性的旅程啊.
我們都在協調著家人與人生使命的平衡,我的家鄉也有老母,孩子也需要我們用心照顧.自身的問題有神與我們共同面對,生命的功課就在這些一階段一階段的學習中成長.

杜夢豫
初級網友
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文章: 21
註冊時間: 2014-06-25, 15:12

Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

文章杜夢豫 » 2014-08-06, 18:02

總有等到的一天

人資經理的妻子,默默的守護著她的家。她的男人志在四方,曾單身海外赴任,也不多加攔阻,因為她明白丈夫對工作總是熱情盡責的,就是因為太專注,所以往往忽略了她和女兒。她總是在家裡等著,等她心愛的丈夫找到真正的方向。

丈夫終於調回以色列!這是何等令人期待的事。但他那專注工作的個性,往往成為家人的傷痛,因此她作了最大的決定:讓丈夫外宿。寧可和他維持朋友的關係,也不願經久住在一起,造成家庭上的裂痕。丈夫每周有一天可以回家探視女兒,她也決定繼續忍耐,等待倦鳥知返。

一位離職的女員工,不幸在一樁爆炸案中死亡,就人道及工作的職責,丈夫得護送遺體回羅馬尼亞。可是事情發生之前,他才答應女兒要參加她的學校活動,突發的意外,真是攪亂了一切計畫!這天,丈夫回家向她大吐工作的委屈,她多想安慰,可是又忍住了!她可以感覺丈夫正極力的想成為盡責的好爸爸,但,他真的在改變嗎?

丈夫經常從羅馬尼亞打電話回家。這樣的他跟以前越來越不一樣。開始關注妻女,也更侃侃而談遇到亡者叛逆兒子一事。這孩子開啟了他的心眼,明白失去親人的致痛。這樣的痛,使丈夫赫然明白妻子為何老說他:「人在心不在。」此刻,完成任務的心志,已轉化成期待回家參加女兒活動的動力,他不想讓家人再度失望!

終於可以回家了!人資經理迫不及待的打電話給妻子,電話那頭傳來妻子的聲音:「歡迎回家!」

徐敏淑
初級網友
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文章: 10
註冊時間: 2014-07-01, 14:14

Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

文章徐敏淑 » 2014-08-06, 23:01

2、電影最後一幕是再把棺木送上裝甲車,這代表什麼意義?為何要如此大費周章?
一、我認為最後一幕再把棺木送上裝甲車這代表,完成了羅馬尼亞國籍的尤莉亞在世時想要的心願,住在遙遠的以色列。

二、為何要如此大費周章?
我的看法如下:
1、 她雖身在羅馬尼亞國有高學歷的工程師職業,成家生兒育女離婚後,卻獨自到遠方的以色列當卑微的清潔工,員工編號#535。渴望居住在遙遠的國家,與她原生家庭的一切分開,期待放下過去的一切,有一個新的開始。

2、 人力資源經理對她態度是陌生的,因收到尤莉亞血單,只說:我是雇主,與她非親非故。但此經理的老板即那位寡婦要他代表公司去出席尤莉亞的葬禮,就開始展開大費周章的作業程序將棺木由以色列運回羅馬尼亞尤莉亞的故鄉。

3、 當棺木運回羅馬尼亞時,尤莉亞已離婚的丈夫不能簽字,兒子是看到棺木哭很厲害,又叫人不要打開棺木,也不願意簽字。

4、 最後,只好派用海、陸的裝甲車運棺材到更遠930公里外,她母親的家,母親信奉天主教,也預備好用天主教的儀式下葬。當母親由人力資源經理手中拿到女兒的遺物也在認屍單上簽名後,母親問他說:尤莉亞在那裏快樂嗎?他說:我不知道。母親又說:那你為何送他回來?謝謝你!非常謝謝你!是你錯了,大錯!特錯!資源經理問兒子你母親的母親說些什麼呢?回答是她住在那,死在那,她不屬這裏。資源經理又問兒子說你認為呢?兒子說她想越走越遠越好。這時資源經理在靈前思考很久,他需要做對的事。『成全死者的遺願是何等的寶貴』!也是對她生命的尊重。 母親的母親與兒子都愛尤莉亞希望照她生前的遺願為她處理後事,讓她走過一生艱辛的歲月後,可以長眠在她想永遠住的國家以色列。

正如聖經【雅各書1:4 但忍耐也當成功,使你們成全、完備,毫無缺欠。】

李彩霞
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Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

文章李彩霞 » 2014-08-06, 23:21

吳東烈 寫:這部電影有許多看似平淡卻富饒意境的議題可以細細討論。而其中,一直扣住我的注意是「陪伴」。
<中間恕刪>
聖經上說:「與喜樂的人要同樂;與哀哭的人要同哭」,短短的一句話就點出陪伴的重要性與困難性。陪伴,或許從身體在一起開始,但要能安慰心靈流亡的人還是需要心靈上的陪伴—這也是陪伴的最終。感謝主,因為祂「總不撇棄我們」,為此,我獻上感恩~~


首先想給你鼓掌、拍手 :PA: ,在這麼短時間內可以寫出這麼好的分享,真的好棒!
言歸正傳:這部電影用陪伴這個角度來欣賞,我個人覺得很棒!
在我孩子小時,有個傳道人以過來人的身份告訴我:"孩子要的就是父母的陪伴,而且是花時間的陪伴"。若願意把時間花下去所建立的親愛關係,是什麼也奪不走的。現在很多人無法花時間陪孩子,說穿了不過是不願被孩子挷住罷了。
其實無論親情、友情的陪伴都要花時間,人力資源經理是在這不得已的送行過程中,非得和一位青少年24小時貼身在一起,但也不過短短幾天,他就可以和尤莉亞的兒子建立起難得的情感,當然他有用心去感受青少年,但也是有足夠的時間讓他的心去感受。

吳東烈 寫:安慰心靈流亡的人還是需要心靈上的陪伴~~
這句話說得真好,讓我們無論對家人、弟兄姐妹或朋友,都以最真誠的心來陪伴他們。

李彩霞
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Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

文章李彩霞 » 2014-08-07, 00:18

王熙菁 寫:人命派遣經理
家對你來說是什麼呢?
電影中藉由一具冰冷的屍體,串起了片中角色彼此間的故事,從電影中的人物觀察出每個人對家有著不同的故事和感受-對於家的失望,逃離,渴望和願意重新去恢復的關係

無論電影中的人物對於家的感受是失望、逃離、或渴望...,但當中每個人都是希望去恢復重建他們的家的。
經理他選擇放棄喜歡的工作回到耶路撒冷,絕對不只是妻兒的要求,更是他想要回復重建家庭,只不過,在最初他的心還不甘願,但若他沒有一個願意且柔軟的心,他不會看到尤莉亞兒子的傷心難過、不會去試著了解並尊重尤莉亞想遠走高飛的意志。
兒子不希望媽媽死,只想找外婆來,即使再恨爸爸也不會拒絕爸爸的愛(接受了爸爸的圍巾及擁抱),不就是代表他對家人的愛的渴望。相信只要假以時日,只要有柔軟願意的心,他一定可以重建他和爸爸的關係。
記者、尤莉亞的丈夫、尤莉亞的媽媽、經理太太及女兒,這些人都渴望家的溫暖,只要有機會,他們都期待這些改變。

唯一無法改變的只有尤莉亞了,但只要活著,就有改變的契機。無論原來對家有多失望或無力、無論對家的感受為何,只要願意,只要願意就有機會。願神加給我們力量,讓我們靠神來使無到有、使水變酒!

李彩霞
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Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

文章李彩霞 » 2014-08-07, 00:28

劉慧智 寫:我們都在協調著家人與人生使命的平衡,我的家鄉也有老母,孩子也需要我們用心照顧.自身的問題有神與我們共同面對,生命的功課就在這些一階段一階段的學習中成長.

是的,我們和電影中的人物一樣,從別人的問題反照到自身的問題,進而從中醒悟。感謝神,因祂的同在讓我們面對人生的難題時並不孤單,而生命的功課,我們一起來互相學習並成長。

李彩霞
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Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

文章李彩霞 » 2014-08-07, 00:39

杜夢豫 寫:總有等到的一天
<中間恕刪>
終於可以回家了!人資經理迫不及待的打電話給妻子,電話那頭傳來妻子的聲音:「歡迎回家!」

等待的功課真的很難,特別是人心的改變,但若沒有期待就不會等待。妻子有顆敏銳的心,她知道話中的情份及心意,所以可以擁抱"我要回家了"!

李彩霞
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Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

文章李彩霞 » 2014-08-07, 00:48

徐敏淑 寫:<前文恕刪>
資源經理問兒子你母親的母親說些什麼呢?回答是她住在那,死在那,她不屬這裏。資源經理又問兒子說你認為呢?兒子說她想越走越遠越好。這時資源經理在靈前思考很久,他需要做對的事。『成全死者的遺願是何等的寶貴』!也是對她生命的尊重。 母親的母親與兒子都愛尤莉亞希望照她生前的遺願為她處理後事,讓她走過一生艱辛的歲月後,可以長眠在她想永遠住的國家以色列。

正如聖經【雅各書1:4 但忍耐也當成功,使你們成全、完備,毫無缺欠。】

對以色列人來說,落葉歸根是理所當然的,就像約瑟死後交待子孫出埃及時要將其骸骨帶回迦南地安葬,這樣的思維是根深柢固印在他們心裡。所以就如敏淑說的:經理所做的是生命的尊重。雖然超乎自己的想像、也許並不認同,但尊重生命、尊重其他文化而做了正確選擇。

願神賜給我們靈巧的心,讓我們成全、完備、毫無缺欠。

邱淑華
初次見面
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文章: 7
註冊時間: 2014-07-01, 14:17

Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

文章邱淑華 » 2014-08-07, 20:39

人命派遣經理~
尤莉亞:為了離開自己的家鄉,一個人獨自跑到異地都市以色列工作,只想尋找更好的生活環境和甜蜜家的生活。
經理的妻子:她向丈夫說,心從來不在這,不要再承諾,從來都沒做到。
經理:為了開分廠,忙碌於自己的公司,忽略了妻子的陪伴和女兒的陪伴。
尤莉亞的兒子:在青少年成長過程中被父母的傷害,但心中是渴望家的溫暖和愛的修復。

記者:四處奔波,不顧一切揭露經理的事實。
外婆:告訴經理說,謝謝你,但你錯了,她回來也不會快樂,在以色列才是她最想生活的地方。
最後當經理擁抱著尤莉亞的兒子,真感人。

林天生
初次見面
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文章: 9
註冊時間: 2014-07-01, 14:09

Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

文章林天生 » 2014-08-07, 23:40

如果是你,你會為了你家的外傭或你公司的外藉勞工大費周章送行千里嗎?你會採用那種的送葬儀式?會為了尊重對方的風俗習慣或信仰而採用身亡者的意願,即便可能違背自己的信仰?

這真是個好問題,電影從爆炸現場的一張血跡班班薪資單中
兩個心靈流亡角色的平行軌跡:尤利亞頂著高學歷,拋夫棄子到經濟發達的以色列當外籍勞工。經理因專注工作關係,卻與近在咫尺的家離好遠。
              家是心靈的源頭,兩人都因離家追求財富,讓心靈更加空虛,在因緣際會下,經理迫於麵包店老闆的懇求,
開啟一趟漫長的送行之路。也許我們不可能為家的外傭或公司的外藉勞工大費周章送行千里,但為求成全美意,
放下自己的堅持,即使答應女兒的校外教學的承諾,硬著頭皮也要出發,以尊重尤利亞文化下,
雖繞了一圈回到原點,卻意外化解三個對立衝突。
1.狗仔記者的不斷干擾,記者雖有著語不驚人死不休的特質,內心還是存有正義的一方,相處久了,陪伴出良善感情。
2.尤利亞兒子的叛逆,失去母愛的小孩,離家當社會邊緣人,手機還存有母親的影片陪伴,當看到母親棺木,卻激發出原始的良善。
3.尤利亞母親是個和藹的婦女,但對於尤利亞遺體被千里送回後,內心雖有糾結的心情,仍透露一股對立衝突的訊息,[娘家不是尤利亞該回
來的地方,您們該反思,該讓尤利亞留在以色列]。當派遣經理悟出這番道理後,面露出喜悅的表情,最後很興奮地打電話告訴妻子,我終於可以回家了。

信仰要有文化的根基,美學的內涵,這些都是要從家發展而出富有的心靈,這樣,即使為尊重對方而放棄信仰的堅持,以對方的風俗習慣或信仰而採用身亡者的意願,反讓對方感受我們基督徒更新的生命,心靈的美。

陳啟鳳
進階寫手
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文章: 140
註冊時間: 2013-07-01, 22:45

Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

文章陳啟鳳 » 2014-08-08, 00:52

百轉千迴的回家之路

在看電影的過程中,一直在思索:
1. 為甚麼經理一再做出他無法實現的承諾?
2. 為甚麼經理最後堅持完成他的承諾?

守約vs失約
一個長年在海外打拼事業的丈夫,為了挽回岌岌可危的婚姻 (夫妻已經分居,自己一人住在旅館),申請調回以色列國內,擔任一個不喜歡的職務:人資經理。他明明知道無法準時參加女兒的校外教學,卻主動提出邀約,給了女兒盼望;以致妻子非常不悅的說:「又保證?別再保證了」。而這次失約的原因卻是為了信守他的承諾。雖然約不是他訂的,他卻為了挽回公司的形象,去執行這個約,送尤莉亞回家。

誰的願望?
寡婦老闆說,家屬希望將尤莉亞送回母國,但這個家屬是誰呢?是尤莉亞的丈夫嗎?應該不是,因為他說他們已經離婚了,所以不願簽收尤莉亞的遺體。更不可能是尤莉亞的兒子或母親,因為他們是最後知道尤莉亞去世的二個人。那是老闆的公關手法嗎?這點是我一直沒搞懂的,也難怪一路上狀況百出,經理一直無法順利完成任務。

特殊任務經理
經理說他有很好的組織應變能力,從一開始老闆要求他針對尤莉亞事件做危機處理,一直到整個送行之旅結束,經理的確證明他的世故老練,面對各種問題的挑戰,不同人事的對應,都能見招拆招,一手搞定。他唯一搞不定的就是自己的婚姻與家人的關係。為甚麼?因為他「總是缺席」,不然就是「人在心不在」。他不愛這個家嗎?他當然愛,不然他不會放棄原來得心應手的工作,求老闆讓他回來,勉強做他不擅長的工作。那麼經理的問題是什麼?

她快樂嗎?
兒子忍耐母親的離家,丈夫放棄婚姻,讓妻子追求自己的夢想,母親感謝經理千里跋涉運回女兒的遺體,卻對經理說:「你大錯特錯」。經理繞行千里,經歷千辛萬苦,只為做一件對的事,就是要讓尤莉亞落葉歸根,入土為安,我又錯在那裡?

愛是不求自己的益處
當經理百思不解,心中作難,究竟該如何處理尤莉亞的遺體時,他忽然恍然大悟地笑了,尤莉亞的快樂不在這裡,是在她付上一切代價後,所追求在新世界的夢想,而老家卻是世界的盡頭啊。擁有工程學位的尤莉亞,在以色列雖然做的是別人不想做的清掃工作,語言不通,生活又十分辛苦困難,但是尤莉亞的朋友說,尤莉亞相信是神帶她來的,她非常快樂。她的母親,她的丈夫與兒子都是因為愛,願意犧牲成全身為女兒、人妻、母親的尤莉亞。

尤莉亞的兒子告訴經理,外婆說:「她住在耶路撒冷,死在耶路撒冷,就得葬在那裡。」經理終於明白他真正的任務是什麼,也想起她的朋友早已經為她在耶路撒冷的墓園預備最好的位置,面對獅門。原來尤莉亞的家在耶路撒冷,而自己的家不也是嗎?於是他打電話給太太說:「嗨,我要回家了。」
臨別依依,經理對尤莉亞的兒子説:「我會去看你…很快。」(我心中的os:「又承諾?別再承諾了!」

尤莉終於要回家了,而經理的回家之路,才正要開始!
最後由 陳啟鳳 於 2014-08-08, 09:44 編輯,總共編輯了 1 次。

江耀國
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Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

文章江耀國 » 2014-08-08, 01:47

「沒現身的女主角」與「沒有魂的男主角」的邂逅

當講員老師在放電影之前做人物介紹,第一個就是介紹「尤莉亞」,讓我自然而然的以為這人物就是女主角。然而,將電影放映完後,我才瞭解這角色非但沒有說半句話,而且根本完全沒有現身(除了在她兒子手機中的影片短短出現了幾秒)。然而,就整部電影的關連性及意義,「尤莉亞」仍然是我心目中的女主角,縱然在視覺上她只以棺木的型態呈現。

1、沒有魂的男主角

電影開始不久就進入男主角的戲份── 不帥的中年男經理,表情略顯僵硬而晦暗,令人印象並不深刻,重點是沒有笑容,幾乎完全沒有。經理一開始就「遇到」了女主角,但她已經死了。她是他工廠中的外籍勞工,意外死亡後,身為人事經理的他被迫要將遺體運送回她的祖國,一個令他非常不情願、不甘願的工作及旅程,以致於他決定不帶「心」上路。

經理的「無心無魂」也表現在他的家庭關係上,先是工作地點在外地、不與家人同住,再來是與妻子事實上處於分居狀態,第三是一週才探望女兒一次,女兒需要他出現的場合,他總是「缺席」。經理在全劇中唯一出現的笑容,是他帶著公司的麵包,去見他的妻子,想要表達善意。敏銳的妻子完全不屑於他公司中隨手可得的麵包,「如果你有心的話,你不會帶這個來」。她不止一次地對他說,你不要再承諾了,你做不到的。家人對他的形容「人在心不在」,真是貼切啊!因為經理即便人出現了,他的靈魂卻還是「缺席」的。

2、沒現身的女主角

女主角的身份經過薪資單查證之後,知道她的名字是「尤莉亞」,當經理去找工廠領班時,才知道因為尤莉亞與領班有一腿,所以她即使已經解雇了,卻還繼續支薪。經理對這位已經身故的外籍勞工,顯然是不滿的,以致於在殯儀館他不願見她的遺容,選擇拿鑰匙去查證公寓。他也不想對她的種種,有任何的瞭解。他根本寧願尤莉亞從未「出現」,因為她帶來太多的麻煩及災難。他只知道她來自羅馬尼亞,他只想早日擺脫她。他畢竟沒想到,他們終究還是「邂逅」了。

3、邂逅

沒現身的女主角藉由旅途上的其他成員,使他們邂逅進而認識了!第一位成員當然就是令經理一路抓狂的狗仔記者。其實,若不是這記者,經理根本也不會去認屍。第二個是尤莉亞的丈夫,雖然因她拋夫棄子而已經離婚,以致於無法簽收遺體,但幫經理找出了尤莉亞的兒子。

第三位就是兒子,也是本片的第二主角,離家出走而浪蕩街頭的兒子,卻有一顆細膩情感的心,逐漸帶領著經理認識了他的母親。在渡輪上,兒子取出手機,播放短片中母親的相貌,並說:「這是我最後一次見到她。」經理終於感受到尤莉亞的真實存在 ─ 她不再是個工作,她不再是個棺木 ─ 她跟他一樣,有血有肉、有配偶、有小孩、有父母.... 經理此刻不禁潸然淚下,也是全片中最感人的一刻。

4、找回意義

第四個也是最後一個重要人物是尤莉亞的母親,這位智慧的長者一語道出了尤莉亞的歸宿(葬身處) ─ 不在家鄉,而是在遠方。這使得經理下定決心,要完成這位邂逅後的「知己」最後的心願。這趟運送之旅,進而成為尤莉亞的尋根之旅,最後轉換為經理的「找回意義」之旅。一個沒有魂的男主角在找回自己的心念及靈魂後,若有所悟的打電話給妻子說,「我要回家了!」

高聰賢
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Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

文章高聰賢 » 2014-08-08, 18:27

在父親節寫觀影心得,就從父親的角色出發來看劇中的父親,也想想完整家中的角色。
這裡來比較人力派遣經理的家與尤莉亞的家。
人資經理 – 身為一個女兒的父親,有心想要扮演好父親的角色,然而年輕時為了自己的抱負,事業是他的重心,工作的忙碌、壓力、距離使他無法兼顧家庭裡女兒的需要,那就是適時陪伴;因此對於這個需求他也只能ㄧ直開空頭支票,即使在妻子與女兒的感覺中,他的承諾已無意義,「不要再承諾了,你從來沒有做到!」這是妻子對人資經理要出差去羅馬尼亞之前對女兒的承諾唯一的反應。雖然人資經理有所醒悟,願意屈就於現在大麵包廠的工作,等待家庭關係的修復;然而人資經理在心態上仍然是工作與家庭無法兼顧,因此如果有再ㄧ次的抉擇,他很有可能仍然選擇工作,即使有機會出席,怕也是「人在,心不在」。這樣的心態卻在為喪命離職員工尤莉亞送行,出差至異鄉羅馬尼亞,陷入尤莉亞與丈夫及兒子彼此感情與關係的衝撞中得以反省。看到尤莉亞的丈夫無奈於妻子拋夫棄子追求自己的理想;尤莉亞的兒子雖然叛逆,卻真情流露出對母親追求夢想意念的體貼與絕望於無法再見母親的思念,觸動人資經理主動去安慰,也成為尤莉亞兒子回家鄉路途中的陪伴。人資經理無法出席女兒的活動陪伴她,卻意外地在異鄉成為別人的兒子需要親人時的安慰與陪伴,這樣的經歷將成為他的經驗,讓他重新建立起父親角色應有的心態與責任。因此當尤莉亞的母親ㄧ言驚醒夢中人,讓人資經理瞭解尤莉亞對家鄉真正的定義,因此決定如何處理尤莉亞的後事最適宜,同時也讓他醒悟如何在「真正的家裡」做好一個「真正父親」的角色,他打電話給太太說,他要回家了。
尤莉亞的丈夫 – 雖然身為一個兒子的父親,然而因為兒子的媽媽–他的妻子為追求理想,拋夫棄子而在家庭的角色中缺席,使他也連帶放棄作為一個父親的責任。也許是因為與兒子之間沒有孩子的母親作為緩衝與連結,因此面對兒子的叛逆,尤莉亞的丈夫竟將兒子趕出門,即使知道兒子在哪裡混,也沒有想過要去找他,直到人資經理帶著尤莉亞的遺體找上門來。相對於人資經理空頭支票似的陪伴承諾,尤莉亞的丈夫在尤莉亞離家之後,與兒子應該是朝夕相處的陪伴,怎奈因著兒子的叛逆與家中缺少母親的角色,相處的過程終是衝突不斷到這個父親完全放棄他的角色。而這樣的情形會改變當是母親的角色再次回到這個家中,雖然此時尤莉亞已變成冰冷的遺體,卻使父子之間再次找到連結。限於上課時所看到的影片,無法看到這對父子所有的互動,但在最後尤莉亞的丈夫隨著記者到妻子的故鄉,送了條圍巾給兒子,並主動與兒子擁抱,即使兒子沒有在這時給予相對的回應,但是對於尤莉亞的丈夫而言,他已經願意重拾父親的角色。
比較完這兩個家,父親的角色若失靈是無法讓ㄧ個家完整的。

陳祈蒼
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Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

文章陳祈蒼 » 2014-08-09, 17:31

8.前面說到人力資源經理和尤莉亞都是心靈的流亡者,其他角色何嘗不是呢?你覺得他們在那方面讓心流亡了?他們是否也找到回家的路?

「心靈的流亡者」就是少了那份歸屬感,人力資源經理長期在海外工作,那種總工作的成就感勝於家的感覺,「家」只是一個概念,當有一天將要真的回家鄉工作,而必須住家裡時,與配偶女兒的關係,產生一個危機,導致無法住在家裡,只能住在公司配給的旅館,每週三才可以陪女兒,對工作又不習慣也不滿意,所以回家鄉工作對他而言是一個折磨,而沒有喜悅。
尤莉亞何嘗不是一樣呢,離鄉背井,拋夫棄子,遠從羅馬利亞,到以色列打工,一心一意的只想遠離家鄉,而不願待在家鄉。同是「心靈的流亡者」皆有共同的特性,就是漂泊,不穩定,沒有歸屬感,如同無根的浮萍,隨風飄移,若不是一紙沾血的薪資單,將兩位「心靈的流亡者」牽連一起,生前雙方不認識也沒見過面,甚且死後連屍體也未曾看過,惟因緣際會的,為了完成工作上的任務,竟將兩人帶向同一方向,就是歸屬的方向。
「心靈的流亡者」如同天空的流星,不知從何處來,往何處去?沒人在意,也沒人關心,在他的心靈旅程中,不知起點,也不知終點,是悲哀,還是無拘無束的自由行者呢?只有當他願意時,才會停車,找回歸屬的方向。

苑立文
初次見面
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文章: 8
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Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

文章苑立文 » 2014-08-09, 18:17

8.前面說到人力資源經理和尤莉亞都是心靈的流亡者,其他角色何嘗不是呢?你覺得他們在那方面讓心流亡了?他們是否也找到回家的路?

如祈蒼同學所說
「心靈的流亡者」就是少了那份歸屬感
,在只是無心地完成責任的情形下,會是沒有歸屬的感覺的,像以下兩位配角.而
「心靈的流亡者」如同天空的流星,不知從何處來,往何處去?
,確實只有自願自發地抉擇,才能產生真歸屬.

一、領事館先生,

在女領事的強勢主導權下,婚姻工作,工作婚姻,順服命令做事不出聲表示自己的意見,看見派遣經理從頭到尾堅持為達任務不理會女領事的諸多忠告,我覺得他受影響開始思想不ㄧ樣的做法也許也很好,ㄧ點ㄧ滴的受感而發現並聽見自己內裡的聲音,本來只是想請老先生開車送行,但最後還是忍不住自己跳下來親自開車送行,讓自己的熱情主導ㄧ次助人出走,真實勇敢的活出和女領事不ㄧ樣意見的自己.回家的路在不理會與老婆大人的意見不同,勇敢做自己想做的選擇,開心的跳上車.

二、冰天雪地中駐守碉堡的軍人,

出於軍人天職保家衛國,不能回家未嘗不是另類的流亡,棄絕自我的回家慾望,臉上線條堅強僵硬又冷漠,但在發現這樣的送行中他們可以擺上ㄧ台老舊戰車,讓因車子報銷而滯礙延宕的送行能繼續,燃起心中與人為善的連結火花,有上天送來的好機會可以助人ㄧ臂之力,回家的路在願意打開心門助人的那ㄧ霎那,軍人臉上於是有了ㄧ抹溫暖的笑容.

以上兩位,因在戲中所扮演的角色不同,找著回家路也不同,但在每天的行禮如儀中、定型化的工作契約中、為達成某種責任而做的犧牲中,都讓心死亡流浪,唯有抓住機會,就像抓住聖靈那麼稀罕.約翰福音三章八節——風隨意而吹,你聽見它的聲響,卻不知道它從哪裡來,往哪裡去,凡從聖靈生的也是這樣。——用心感受,在煞那中,隨心所願地作出回家的決定,像風,吹出回家的ㄧ抹淡定微笑.

卜遠程
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文章: 39
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Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

文章卜遠程 » 2014-08-10, 01:20

李彩霞 寫:<問題討論>
7.人力資源經理和尤莉亞兩人在工作、家庭中有何異同?人力資源經理是如何從尤莉亞的個人及家庭問題中反思到自身的問題?


這個電影可說是透過兩個不同種族的人來探討與家庭之間的關係。
人力資源經理:原本想要回耶路撒冷處理家庭問題的以色列人,結果卻與太太離婚了。
離婚後自己一個人住在公司宿舍,與妻子約定好每周一天去接女兒,但卻常常失約。
就像寡婦老闆所說:「你人回來了,但心卻沒有回來,只是帶著一個空殼回來,心還在外面打拼。你太太無非是希望你能多陪陪她。」(女兒也是)
羅馬尼亞的尤莉亞.佩特拉克,也是離婚了,為了逃離那讓人沒有希望的環境,隻身到以色列當外勞。
兩人都有一個破碎的家庭,但尤莉亞已經身亡,一切都來不及了。
人力資源經理在送遺體回去的途中,從一開始只是想趕快把這事辦完就回家(陪女兒去參加校外教學),慢慢的進入了尤莉亞的家庭故事中。
關鍵的人在於尤莉亞的兒子,從他的身上讓人力資源經理想到自己的女兒。
我若是人力資源經理,可能會這樣想:
「尤莉亞因為經濟因素,不得不放棄家庭,離開自己的兒子,隻身到以色列來工作。而我明明可以在國內有很好的工作,但我卻選擇離開?」
「我回耶路撒冷就是為了要跟家人好好相處,但卻以離婚收場?」
「尤莉亞的兒子因為缺乏親人的照顧與關愛,變得是一個翹家在外的孩子。我也常常投身於工作而忽略了女兒。」
「尤莉亞的兒子表面上表現得好像不在乎母親逝世,但事實上卻是對母親非常的思念。我的女兒是否也是常常的思念我?」

尤莉亞的母親可說是代表了羅馬尼亞這民族的家庭觀念。母親雖然不捨女兒,對女兒的離開與遇害非常悲傷,但卻仍希望女兒能夠依照自己的願望,永遠留在她所選擇的地方。
對人力資源經理而言,以色列人對家族的觀念,讓他不論遇到甚麼樣的困難,都願意盡力將尤莉亞的遺體送回家鄉。
但尤莉亞家人的觀念(母親與兒子)卻與他的觀念不同,他最後也就尊重他們的意願,又千辛萬苦的想辦法將遺體再運回以色列。
(大費周章的使用戰車、可能要面對之前從墓地偷跑的後續效應、還有賄賂各種官員...)

最後,人力資源經理開始意識到家庭的重要,因為他還有機會(尤莉亞已經沒機會了),所以他選擇更多的關心家人、與家人相處。
跟隨的記者也是打電話回家向母親報平安。尤莉亞的兒子也因此跟父親和好。副領事也能平安的回到愛人的身邊。

張雪如
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文章: 8
註冊時間: 2014-06-29, 13:15

Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

文章張雪如 » 2014-08-10, 08:17

9.在你四週圍的親友中,有沒有心靈流亡者?他們是在什麼情況下成為心靈流亡者?這些情況有方法可以去避免嗎?
有,有朋友因為無法負荷家人對他很高的期待,因此離開家.平常也跟家人沒什麼往來,回家對他來說就像住旅館.
有些事我們無法理解當事人的痛,只能為朋友禱告


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