心靈小憩的藝文與科技生活園地

劇中雖未提到信仰,當我們看到他們彼此饒恕,彼此相愛時,看見神就在那裡 ,他們的心靈開始回歸了 :P 很多電影都沒有提到信仰，但我們都可以在當中看見神。這部電影也是如此。 這部電影對基督徒來說比非基督徒好懂多了，我們明白名字對以色列人的意義、家庭觀念、落葉歸根等都比非基督了解以色列人，所以我們更能明白這部電影所代表的意涵。以色列人自認是神的選民，在某些方面是不認同其他種族的。在這方面不是也和基督徒很像嗎？在歐洲有很多人反猶太人，特別最近的以巴衝突，更讓反猶太的意識高張。也同樣的，很多非基督徒也很討厭基督徒。 在這部電影中導演想挑戰猶太人民族優越感及喪葬觀念，擅長從政治歷史衝突解構人性的導演，想...

這部電源自以色列知名作家亞伯拉罕．耶和舒華的小說《在耶路撒冷的女人》。以色列名導演艾朗．瑞克里斯被小說中使用的概念吸引，將它改編為適合拍攝電影的題材。背景設定在2002年6月18日真實發生在耶路撒冷的自殺炸彈案件（一名巴勒斯坦激進分子在耶路撒冷一輛滿載乘客的巴士上引爆炸彈，造成至少19名以色列人死亡，暴徒本人當場喪生，另有包括中學生在內55人輕重傷，恐怖組織哈瑪斯承認這案是他們所做。）別開新局的故事廣受影展青睞，不但在盧卡諾影展贏得觀眾票選獎，更榮獲以色列電影學院獎最佳影片、最佳導演、最佳劇本，風光代表以色列角逐2011年奧斯卡外語片入圍之列！ 月紅妳實在太厲害了，又如此用心，令我衷心的佩服...

<人力派遣經理>課後討論BY鄭家瑜 謝謝彩霞老師用心分享。上面的十一個問題都相當有深度，值得討論。其中有關問題五，我特別有感受的是以下兩點。 1.隨身聽與尤莉亞的兒子 隨身聽之於尤莉亞的兒子，正是超現代的社會中我們經常呈現的樣貌。我們努力地和FB或LINE中的好友對談，但經常對於身旁的人是沒有對話，沒有接觸。走在路上，在捷運上、公車上，人與人經常快速地擦肩而過，或是刻意地保持著距離，對許多需要幫助的身障者或是老人，許多人也經常抱持著冷漠。但另一方面，我們卻經常願意在FB上暴露自己的隱私，願意讓眾人來分享自己的生活、生命。這是一個弔詭又矛盾的現象。 我們似乎只願意活在自己的世界中，一個自我建立...

我原以為只是休息片刻, 還有下文, 怎料巳是END 我不懂這人力資源經理, 帶着棺木, 坐上装甲車往何處去? 又1装甲車是暫借的, 能開出國境嗎?2棺木要送去那理埋葬?3那個尤的兒子已被經理感動了, 經理也發現了孩子的心思敏銳及愛媽媽, 為何沒讓他同去埋葬媽媽?4外勞的屍體沒人簽收經理有責任要埋葬嗎? 很多電影雖然結束了，但不代表故事就此結束，電影留下很多空間讓觀影者去想像、去思考。這樣不是很有意思嗎？我們可以有很多想像，也可以在很多不同想像結果中代出不同的生命思考。 人力資源經理, 帶着棺木, 坐上装甲車往何處去? 裝甲車往何處去，請家珍姐不妨自己想像一下，可以再從網路上看一遍電影，也許您...

今日的氣候和30年前的差異性很大，因為氣候變遷的緣故，而人心也和30年前的差異性很大，因為現在人們越來越匆忙，凡事都要「快」，凡事都以速成為原則，吃飯要速食，工作要速成，這個時代是沒有耐性的時代，但是很多事情卻是需要慢工出細活，等樹苗長成大樹要很多年，以色列有種植物叫垂絲柳樹，必須要百年以上才能長成樹蔭；生命成長需要時間，若想快，只會揠苗助長，人與人的關係也是需要時間的，必須小火慢燉，以溫暖和愛慢慢熬煮而成，但是這世代就是講求快，再加上3C產品使人沈浸在自己的世界裡，使得「關係」成為了奢侈品，不論婚姻、親情、友情…都變得冷漠和自我中心，人若缺少愛的滋潤，靈裡就會逐漸乾渴而死，在這部電影中，充...

這部電影很特別是以運送死者回故鄉，為整部電影的主軸，在回鄉的路中所發生的故事。 從導演的心理所表達的是兩個家庭的差異，更從兩個國家的差異去發展。 從人力經理中看到，經理對家中的承諾大部分都沒有實現，與家庭成員失去了信任感而產生衝突，又被記者追查而產生無奈感，只有面對而送死者回故鄉，在送行的過程中發現死者已離婚，孩子在外流浪孤獨無依靠，整個家庭是破碎的，又死者的母親的無奈，因此經理的心靈開始轉變，而主動打電話回家報平安。 從電影中看到兩個家庭的差異，跟現在的腳步越來越快，心靈越來越空虛，除了家是避風港以外，更需要一個心靈的避風港依靠，且這依靠是可依靠更能激勵我們安慰我們，除了上帝還有誰。 阿門！

另外我們也看到記者一路的跟隨人力資源經理由以色列到羅馬尼亞的行程，雖然剛開時他是要監督及記錄整個行程，以確定人力資源經理是否有盡到企業的社會責任，在運送過程中，他看到人力資源經理的盡心、盡力、與盡意的付出，他也感受人力資源經理的改變，其中愛就在裡面，因將少年家庭不和與緊張的關係的化解，我們看到在電影最後的時候，這兩個男人終於要回以色列的家了，人力資源經理的妻子與女兒在家裡等他，而記者則打電話向他的老母親問好，表示出他對老母親的愛。 聖經上說： 凡勞苦擔重擔的人可以到我這裏來，我就使你們得安息。我心裏柔和謙卑，你們當負我的軛，學我的樣式；這樣，你們心裏就必得享安息。 因為有愛可以勝過一切, 因...

<問題討論> 1.這部電影中有一項很特別的地方，那就是除了死者尤莉亞外，其他人都沒有名字，尤莉亞除了本名外，他人又幫他取了名字，這些名字各有什麼意涵？名字對我們代表意義是什麼?其餘都沒名字只有職稱或代號，導演想要傳達的是什麼？ 2.電影最後一幕是再把棺木送上裝甲車，這代表什麼意義？為何要如此大費周章？ 3.在人力資源經理處理尤莉亞身後事中，是否讓你感受有種族差別待遇或文化隔閡？電影到最後這樣的差別或隔閡有改善嗎？是如何轉變的？ 你會為了遠赴千里去參加國外的親友的喪禮嗎？會為了外傭或外藉勞工大費周章送行千里嗎？會為了尊重對方的風俗習慣或信仰而採用身亡者的意願辦喪禮，即便可能違背自己的信仰？ 4....

5.人力資源經理和尤莉亞兩人在工作、家庭中有何異同？人力資源經理是如何從尤莉亞的個人及家庭問題中反思到自身的問題？ 經理工作很忙，無暇陪伴妻子及女兒，夫妻關係不良（已離婚或分居？），他答應女兒的事可能也常黃牛。尤莉亞已離婚，拋下兒子，遠離家鄉到耶路沙冷從事低階工作。相同點是他們二人都為工作而犧牲家人，所以跟家人關係疏離。相異的是，經理職位高，待遇好，且是在國內的大都市工作；而尤莉亞則是離家很遠，到異地從事低階工作，人生地不熟，情感沒有依附，所以跟主管有曖昧，經理倒是沒有有外遇。尤莉亞在兒子成長過程中缺席，遠赴耶路撒冷工作，可能經濟有改善，但失去婚姻及陪伴孩子的時間，年紀輕輕就過世了，什麼也帶...