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李彩霞
2015-07-01, 10:32
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主題: 華神成人說故事(2015/6/30) 電影:「聽說桐島退社了」問題討論
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華神成人說故事(2015/6/30) 電影:「聽說桐島退社了」問題討論

<問題討論> 1. 電影中那個角色令你印象最深刻?你覺得那個是主角?那個是配角? 2. 在電影有那些小群體,他們彼此間的關係如何?他們的互動那一些是讓你看了特別有感觸的? 3. 電影中有提到社團隊及回家隊,他們的代表人物有那些?生活目標是什麼?隱含的意義又為何? 4. 你覺得才能優秀的校園風雲人物桐島為何要退社? 5. 桐島的退社事件,造成他周圍的人有那些影響?為何會有這些影響? 6. 羽球社的實果要求要摸一下好友小霞的幸運繩,結果摸的是那兒?為什麼?她為什麼眼光一直追逐的小泉? 7. 宏樹說: 「厲害的人就什麼都很強,沒有的人就什麼都不行。」你同意嗎?對於桐島的退社他反應如何?為何有這些反應...
李彩霞
2015-06-06, 11:59
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主題: 靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論
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Re: 靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論

盧曉雲 » 週日 5月 24, 2015 7:09 pm 這趟旅程透過未曾親自出現螢幕的主角,連繫著與她有關的人,沒有一句台詞的關鍵人物,帶領著這事件的發展,故事終究很戲劇,美妙的是,最後的處理,竟然是大家推敲出來,從錯誤中得到得方式. 令人回味無窮的電影. 最感動的是-叛逆的少年人,深深擁抱人力銀行經理,他感受到,這個人跟他們沒有關係,這個人把他母親帶來,這個人參與他母親的生命結束後的事件,這個人有感情,這個人真心對待人,這個人肯耐心的陪伴他-到最後. 當處在異鄉的"尤莉亞"回鄉,熱情的鄉民,也許是"她"最不想面對的感情糾葛,她的母親知道"...
李彩霞
2015-06-06, 11:55
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主題: 靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論
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Re: 靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論

月童 寫:在這趟屬於人力經理的漂流過程中,他不斷的透過別人的家庭來和自己對話,看到別人的問題來反思自己,所以他覺俉了,決定回家。反思我們自己,我們在人生中不是也是一段又一段的漂流之旅嗎?願我們也在人生的每一段漂流中與神、與自己對話中覺悟而成長。


對話實在是很美好的行動, 能在漂流的過程中與神、與自己對話是成長的契機, 也是美好的改變。
李彩霞
2015-06-06, 11:52
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主題: 靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論
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Re: 靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論

謝禮興 寫:最後因為在送尤莉亞回家安葬的過程中,他把工作的責任變成關心憐憫的付出。而找到回家的路!所以他的太太和小孩也參與了他的過程。工作結束他的太太跟女兒也期待歡迎他的回家。


當我們願意把責任變成關心憐憫時, 我們就會改變, 我們改變以後, 四周圍的人也改變。經理先改變, 接著尤莉亞的兒子改變了, 記者改變了, 最後連他的太太也感受到改變了。好美的變化, 願我們透過這部電影來重新看工作而改變
李彩霞
2015-05-27, 16:45
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主題: 靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論
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Re: 靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論

每隔一陣子,會在電視新聞中,看到年輕的生命過勞死,其中又以電子從業人員最為慘烈。對這些所謂的電子新貴而言,「家」其實只是洗漱、睡覺的地方,但是近來,越來越多公司為了「體恤」員工的需要,更闢了一個專區,讓員工在公司就可以洗漱,累了呢,還提供寢具讓你直接在公司打地鋪休息,三餐的打理更是由公司餐廳提供,員工的起居生活可說全由公司搞定了,實在是「體貼」至極。但這種生活簡直就跟工蟻沒啥兩樣,比工蟻還不如,工蟻至少還可以到蟻巢外的大自然透透氣呢。 從這部有笑有淚的影片中,我好像也看到了台灣社會的縮影;「人」已然被當成「資源」來看待,難怪有那麼多的「血汗工廠」、「血汗醫院」…極盡所能榨盡「人力」所能提供的...
李彩霞
2015-05-27, 16:38
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主題: 靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論
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Re: 靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論

林李文苑 寫:這個人事經理經由這個送行者的任務,找到他生命的中心,愛沒有很遠,在燈光欄柵處。


是的,愛沒有很遠,一直就在我們身邊!
李彩霞
2015-05-27, 16:33
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主題: 靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論
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Re: 靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論

  聖經中提到上帝按照自己的形像造人,神學家詮釋說,「照著形像」指的是人被設立為「有權柄」管理上帝的其他創造物的能力。更重要的是當我們在閱讀創世記第一、二章時,透過上帝的言語與作為,我們會對「生命的存有」發出讚嘆,因為在其中我們可以察覺到上帝為「生命」立定了一個特殊的意義,這「生命」包含了以上帝形像造成的人類和其他所有的被造物,因此創世記清楚闡釋這個生命的意義即「上帝看他所創造的一切都甚好」。「以人為資源」,「他們看起來活著,內心卻是死的。」人力資源經理賣命工作、犧牲家庭,為了追求效率,「人」被他當成「資源」看待,只是職場上的事務。這趟送行旅程,不但喚醒他沉睡的心,讓他重新審視自己的任務,更...
李彩霞
2015-05-27, 16:24
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主題: 靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論
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Re: 靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論

在「猶太信仰之旅」一書之出生篇提及名字意謂著一個寶貴的新生命加入猶太社區,並進入與上帝所立的神聖之約。猶太人不僅在社交、宗教慶典使用希伯來文名字彼此稱呼外,也在結婚、講壇儀式甚至在安息的墓碑上使用(Dorisk,2006)。因此在猶太的社群裡一個希伯來文的名字代表了一切,它勝過一個人所擁有的職稱。擁有名字就擁有關係,甚是在古時候還能擁有產業,擁有社群中的位置。此外,在猶太的信仰中,一個擁有希伯來名字的人,就是神的選民,且能擁有永生。 尤莉亞進入以色列社區時,就擁有露絲(路得)的名字,導演似乎要再造一個類似猶太經典路得記美麗故事:傳達一個外國人因為進入以色列而獲得新生、愛情、後代、關係、家庭與...
李彩霞
2015-05-27, 16:18
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主題: 靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論
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Re: 靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論

劉世德 寫:在這部片子裡面, 我看見人們的眼睛訴說著隱藏的心事。 從片中的幾個角色或僅僅出現聲音的人物, 都能夠看見生命中的無奈、勞苦、疏離和匱乏。 人的內心所渴望的不外是關注、陪伴和愛,....總之處處是家庭的破口,幾乎道盡每個家庭相同而悲慘的處境 。
一具沒有生命的屍體卻像落在地裡的麥子,讓許多像死了的活人,重新翻轉過來,結出許多子粒來,使生命再次找到意義,活出不一樣的光彩,產生不同的人生道路。令人不得不警惕這吊詭的提醒!


家庭的破口是要用關注、陪伴和愛來縫補!能看出這樣的方法並警愓的提醒是你、我的成長與學習的功課!
李彩霞
2015-05-23, 21:23
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主題: 靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論
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Re: 靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論

王德女P100016 寫:會為了尊重對方的風俗習慣或信仰而採用身亡者的意願辦喪禮,即便可能違背自己的信仰?
是的,我會尊重身亡者(或家人)的意願為亡者辦理喪禮,倘若需要向亡者跪拜這類的儀式,我會和亡者家屬說明,我沒有必要去跪拜亡者,違背自己的信仰。


其實嚴格說起來,喪禮是為活著的人辦的。願意尊重亡者或家人的意願,也不過是安慰活著的家人。求神給我們智慧,在拿捏的過程中能榮神益人。
李彩霞
2015-05-23, 21:08
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主題: 靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論
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Re: 靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論

竺鳳鳳 寫:這是我常喜歡去欣賞別人的名字, 無論是什麼名字, 總能在那名字裡聞到散發出來的馨香. 願我們每人都能喜愛自己的名字, 使其成為美好.


"名字"這樣東西真的好特別,無論是父母為我們取的,或是我們為自己取的,在別人的日日月月呼叫中成為我們生命的印記。在原住民布農族中的名字原本沒有意義,可是卻因使用這名字人的生命讓這個名字有了意義。同樣的,在電影中,他們給尤莉亞"路得"及"天使"這個名字,導演及編劇究竟想給尤莉亞什麼樣的生命意義?一想到這,我就覺得在電影中沒演出來的故事也很精彩及值得玩味。

無論如何,在任何位份上,讓我們一起讓自己的名字發出馨香之氣,而非只剩職位名稱而已。
李彩霞
2015-05-23, 20:58
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主題: 靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論
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Re: 靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論

5.人力資源經理和尤莉亞兩人在工作、家庭中有何異同?人力資源經理是如何從尤莉亞的個人及家庭問題中反思到自身的問題? 經理工作很忙,無暇陪伴妻子及女兒,夫妻關係不良(已離婚或分居?),他答應女兒的事可能也常黃牛。尤莉亞已離婚,拋下兒子,遠離家鄉到耶路沙冷從事低階工作。相同點是他們二人都為工作而犧牲家人,所以跟家人關係疏離。相異的是,經理職位高,待遇好,且是在國內的大都市工作;而尤莉亞則是離家很遠,到異地從事低階工作,人生地不熟,情感沒有依附,所以跟主管有曖昧,經理倒是沒有有外遇。尤莉亞在兒子成長過程中缺席,遠赴耶路撒冷工作,可能經濟有改善,但失去婚姻及陪伴孩子的時間,年紀輕輕就過世了,什麼也帶...
李彩霞
2015-05-18, 11:47
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主題: 靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論
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靈糧神學院(2015/05/18) 電影:「人命派遣經理」問題討論

<問題討論> 1.這部電影中有一項很特別的地方,那就是除了死者尤莉亞外,其他人都沒有名字,尤莉亞除了本名外,他人又幫他取了名字,這些名字各有什麼意涵?名字對我們代表意義是什麼?其餘都沒名字只有職稱或代號,導演想要傳達的是什麼? 2.電影最後一幕是再把棺木送上裝甲車,這代表什麼意義?為何要如此大費周章? 3.在人力資源經理處理尤莉亞身後事中,是否讓你感受有種族差別待遇或文化隔閡?電影到最後這樣的差別或隔閡有改善嗎?是如何轉變的? 你會為了遠赴千里去參加國外的親友的喪禮嗎?會為了外傭或外藉勞工大費周章送行千里嗎?會為了尊重對方的風俗習慣或信仰而採用身亡者的意願辦喪禮,即便可能違背自己的信仰? 4....
李彩霞
2014-09-08, 14:39
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主題: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論
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Re: 一起社會事件,成為切身的生命教育

劉秉怡 寫: 「有人強逼你走一里路,你就同他走二里;」馬太福音5:41 人資經理不在是被強逼著踏上旅程,而是心甘情願地完成旅程。一千哩路的同行,從交差了事,到「做對的事」,人資經理的心彷彿整理了清楚,他不再是「人在心不在」的存在。於是打了一個電話給太太:「我要回家了! 」太太說:「太好了!」棺木又再度上了悍馬軍車,這次是尊重尤莉亞的意願,要回到耶路撒冷了。

這一千里路的付出,在人是無謂的付出,但實際上是獲得生命的成長與改變。有時看似愚茁拙的付出,實質上是生命真正的成長。
謝謝妳美好的分享,讓我們一起學習多走一里路的功課。
李彩霞
2014-09-08, 14:35
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主題: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論
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Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

另外我們也看到記者一路的跟隨人力資源經理由以色列到羅馬尼亞的行程,雖然剛開時他是要監督及記錄整個行程,以確定人力資源經理是否有盡到企業的社會責任,在運送過程中,他看到人力資源經理的盡心、盡力、與盡意的付出,他也感受人力資源經理的改變,其中愛就在裡面,因將少年家庭不和與緊張的關係的化解,我們看到在電影最後的時候,這兩個男人終於要回以色列的家了,人力資源經理的妻子與女兒在家裡等他,而記者則打電話向他的老母親問好,表示出他對老母親的愛。 聖經上說: 凡勞苦擔重擔的人可以到我這裏來,我就使你們得安息。我心裏柔和謙卑,你們當負我的軛,學我的樣式;這樣,你們心裏就必得享安息。 因為有愛可以勝過一切, 因...
李彩霞
2014-08-31, 20:29
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主題: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論
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Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

邱美榮 寫: 這部影片很深刻地留給觀眾一個省思:什麼是家?什麼是回家?究竟你的身體(人)所在的地方是你的家,或者你的心所在的地方才是你的家?

用回家來解析這部電影真的很棒,無論是尤莉亞、尤莉亞的兒子及經理,他們都在回家的路上經歷了許多,同樣也學習到很多功課。
家是什麼?我想我們的心在那兒,那兒就是我們的家吧!

妳的分享讓我感動,給妳拍拍手。 :PA: :PA: :PA:
李彩霞
2014-08-20, 13:20
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Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

賀榮蘭 寫:生活在民主法治中的我們是否要心存感恩之餘更要捍衛正義之聲?

這個問題好難喔!我想你應該也沒有絕對的答案,所以才會用疑問句。
什麼是正義?怎麼去捍衛正義之聲?又怎樣的捍衛才是好的或討神喜悅的方式?
電影中的記者你覺得他是在捍衛正義之聲嗎?
不過我個人覺得他捍衛的方式還蠻令人討厭的。你覺得他的方式好嗎?
李彩霞
2014-08-20, 13:10
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主題: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論
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Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

這部電影很特別是以運送死者回故鄉,為整部電影的主軸,在回鄉的路中所發生的故事。 從導演的心理所表達的是兩個家庭的差異,更從兩個國家的差異去發展。 從人力經理中看到,經理對家中的承諾大部分都沒有實現,與家庭成員失去了信任感而產生衝突,又被記者追查而產生無奈感,只有面對而送死者回故鄉,在送行的過程中發現死者已離婚,孩子在外流浪孤獨無依靠,整個家庭是破碎的,又死者的母親的無奈,因此經理的心靈開始轉變,而主動打電話回家報平安。 從電影中看到兩個家庭的差異,跟現在的腳步越來越快,心靈越來越空虛,除了家是避風港以外,更需要一個心靈的避風港依靠,且這依靠是可依靠更能激勵我們安慰我們,除了上帝還有誰。 阿門!
李彩霞
2014-08-20, 13:07
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主題: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論
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Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

蔡宛蓉 寫:當女職員的安葬事宜勉強他去與人長期相處,他被迫去經歷別人的情緒,與人相處互動,讓他的“人味”變多了,也從對方的家庭學習到要把握與自己家人 相處的時間,不要錯過自己孩子成長的機會。

是的,經理從尤莉亞的家庭學到不要錯過自己孩子成長的機會。同樣的,我們也透過電影來看自身的問題,也提醒自己不要過自己孩子成長的機會。
李彩霞
2014-08-16, 17:43
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主題: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論
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Re: 華神為成人說故事(2014/8/5): 電影<人命派遣經理>課後問題討論

我原以為只是休息片刻, 還有下文, 怎料巳是END 我不懂這人力資源經理, 帶着棺木, 坐上装甲車往何處去? 又1装甲車是暫借的, 能開出國境嗎?2棺木要送去那理埋葬?3那個尤的兒子已被經理感動了, 經理也發現了孩子的心思敏銳及愛媽媽, 為何沒讓他同去埋葬媽媽?4外勞的屍體沒人簽收經理有責任要埋葬嗎? 很多電影雖然結束了,但不代表故事就此結束,電影留下很多空間讓觀影者去想像、去思考。這樣不是很有意思嗎?我們可以有很多想像,也可以在很多不同想像結果中代出不同的生命思考。 人力資源經理, 帶着棺木, 坐上装甲車往何處去? 裝甲車往何處去,請家珍姐不妨自己想像一下,可以再從網路上看一遍電影,也許您...

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